Аутсорсинг кадрового делопроизводства для ООО и ИП
Ведём кадровый учёт за вас: трудовые договоры, приказы, отчётность, воинский учёт и КЭДО — по Трудовому кодексу и без штатного кадровика. Берём кадровую рутину и ответственность на себя.
Начинаем с аудита текущих кадров · переход без остановки работы · без обязательств
Что входит в аутсорсинг кадрового делопроизводства
Трудовые договоры и ЛНА
Договоры, допсоглашения, правила внутреннего трудового распорядка, положения.
Приказы и кадровые документы
Приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки — оформляем по ТК.
КЭДО
Переход на кадровый электронный документооборот без бумаги.
Воинский учёт
Постановка и ведение воинского учёта, отчётность в военкоматы.
Табели, отпуска, больничные
Учёт рабочего времени, график отпусков, оформление больничных.
Кадровая отчётность
ЕФС-1 и персонифицированные сведения — в срок и без ошибок.
Когда стоит передать кадры на аутсорсинг
Переход без остановки работы — за 3 шага
Аудит текущих кадров
Проверяем документы, находим пробелы и риски — с этого начинается переход.
Приём дел
Принимаем кадровый архив, восстанавливаем недостающее, настраиваем процессы.
Ведём кадры
Оформляем документы, ведём отчётность и следим за изменениями в трудовом праве.
Передачу кадров логично начать с кадрового аудита — он показывает, что уже в порядке, а что нужно восстановить перед началом ведения.
Передайте кадры — и забудьте про штрафы и бумажную рутину
Оценим объём, предложим тариф и возьмём кадровое делопроизводство на себя — до договора и без обязательств.
Частые вопросы о кадровом аутсорсинге
Нужна разовая проверка кадров? — кадровый аудит. Передать и бухгалтерию? — бухгалтерское обслуживание.
Кадровый учёт по ТК — без штатного кадровика
Оценим объём и возьмём кадры на себя. Один звонок, 15 минут, без обязательств.